Instruirea si antrenarea voluntarilor 

 

 

INSTRUIREA ŞI ANTRENAREA VOLUNTARILOR

Antrenarea în evenimente* a voluntarilor, care activează în cadrul fundaţiei, prezintă unul dintre principiile de motivare a voluntariatului si presupune crearea condiţiilor favorabile pentru instruire şi formarea continuă a personalului.

Fundaţia urmăreşte următoarele scopuri în antrenarea voluntarilor:

Instructive:

• contribuirea la formarea potenţialului intelectual şi formarea profesională, prin participare la activităţi ştiinţifico-practice (cursuri si seminare de instruire), organizate de către fundaţie sau alte organizaţii.

√ Aplicative:

obţinerea deprinderilor practice în comunicare, prin participare la diverse forumuri, mese rotunde, dezbateri, conferinţe, prezentări, etc.;

acumularea cunoştinţelor utile pentru viitoarea activitate profesională.

Reprezentative:

reprezentarea fundaţiei in cadrul naţional.

Corporative:

consolidarea echipei de voluntari.


ATENŢIE !

Fundaţia PRISA, fiind organizaţie nepolitizată, nu este antrenată în acţiuni şi evenimente cu scop politic şi nu tolerează utilizarea, în cadrul evenimentelor cu titlul reprezentativ, a statutului de afiliat al fundaţiei de către membrii săi în scopuri politice.


 

MANAGEMENTUL ANTRENĂRII VOLUNTARILOR

Pentru gestionarea procesului de antrenare, în cadrul fundaţiei activează Managerul de instruire, desemnat din cadrul voluntarilor.

Managerul de instruire are următoarele atribuţii:

Identificarea evenimentelor:

monitorizarea continuă a mediului şi identificarea activităţilor posibile, la care pot participa voluntarii în conformitate cu scopul şi obiectivele statutare ale fundaţiei.

Evidenţa resurselor:

• evidenţa nominală a voluntarilor (studii, preferinţe, capacităţi, date de contact).

Delegarea participanţilor:

  coordonarea cu organizatorii evenimentului a numărului posibil de participanţi;

obţinerea acordului de participare a voluntarilor din partea Biroului executiv al fundaţiei;

determinarea persoanelor potrivite pentru participare la eveniment, reieşind din statutul evenimentului şi pregătirea (potenţialul) participantului;

înştiinţarea participanţilor.

Monitorizarea antrenării:

evidenţa antrenării voluntarilor la evenimente (fişele evenimentelor şi tabelul generalizator);

informarea Biroului executiv.


* în sensul prezentului concept noţiunea „eveniment” cuprinde întreg spectru de activităţi ştiinţifico-practice şi cu caracter discuţional cum ar fi cursuri de instruire, seminare, conferinţe, mese rotunde, prezentări, dezbateri, etc., organizate de către fundaţie sau la care participă fundaţia.

«««  Înapoi        |       Înainte  »»»

 

Nu este important experienţa acumulată,
                                          contează doar voinţa de a o obţine

DESPRE VOLUNTARIAT
» Definiţii
» Principii generale
» De ce să devii voluntar
» Reguli generale
» Legislaţia voluntariatului
VOLUNTARIATUL LA PRISA
» Scopul
» Principii
» Motivarea voluntariatului
» Drepturile voluntarului
» Drepturile fundaţiei
» Responsabilităţile voluntarului
» Responsabilităţile fundaţiei
» Domenii de aplicare a voluntarilor
» Pregătirea pentru voluntariat
» Coordonatorul de voluntari
» Recrutarea voluntarilor
» Contractul de voluntariat
» Orientarea şi integrarea
» Fişa postului
» Monitorizarea activităţii
» Aprecierea meritelor
« Instruirea şi antrenarea
» Sfaturi utile
ECHIPA DE VOLUNTARI
ARTICOLE
DOWNLOADS